中国共产党资阳市委员会政法委员会（四川）2024年11月公开招聘1名劳务派遣人员公告

发布时间：2024-11-28 16:45 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-11-29

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣到中共资阳市委政法委员会工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

网络维护工作专员1名。

二、招聘条件

（一）应聘人员基本要求

1.中共正式党员或预备党员；

2.遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具备正常履职的身体条件；

4.年龄在20周岁以上、40周岁以下，年龄计算时间为报名截止时间；

5.大专及以上学历，具有计算机专业优先；

6.熟悉机关企事业单位智能化建设、视频会议及信息系统日常维护，电脑组装、维修。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼等受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的、强制隔离戒毒的；

6.曾被开除党籍、公职、军籍、学籍的；

7.曾因违纪违规被辞退、解聘的；

8.现役军人和在读的非应届毕业生；

9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

10.不适合从事招聘工作的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网络报名

微信小程序报名

扫描下方二维码进入小程序“资阳发展苌睿充分就业社区”（见附件），点击右下角“我的”进行求职者登录，回到“首页”下翻选择政企招聘板块，选择“网络维护工作专员”进行报名，填写本人信息，并打包上传身份证、户口簿户主页及本人页复印件、近期免冠一寸照片电子版、毕业证、学信网电子注册备案表(最低有效期限60天)及相关证明材料（扫描件）等附件进行报名。

1.咨询电话：028-26018137。

2.报名时间：2024年11月21日至2024年11月29日12:00。

3.诚信报考：报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格初审

资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消面试和聘用资格，所造成的一切损失由报名人员自行承担。初审未通过者不再另行通知。

（三）实操考核

报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加实操考核，考核时间、地点及具体方式等另行通知。重点考核报考者电脑组装、维修和网络维护等能力，满分100分。

实操考核成绩即为考试总成绩，考核成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入后续环节。对通过考核的人员以电话方式通知，未通过人员不再另行通知。

（四）资格复审和政治考察

成立资格考察小组，主要采取查阅档案资料、座谈、电话询问等方式，对拟聘用人员进行资格复审和政治考察。

（五）体检

拟聘用人员应按要求进行体检（参照公务员录用体检标准），费用由报考者承担。体检不合格的，不得聘用。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消招聘资格。

（六）公示

确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首页“人事考试”专栏进行公示，公示期限为3天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（七）聘用

市委政法委综合应聘人员的实操考核、体检、政治考察等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。合同实行两年一签。

试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知，经同意可以适当延期。

四、薪酬待遇

3300-3500元/月，入职按国家规定购买五险一金，享受就餐补助。

五、其他事项

（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；

（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；